Page 9 - El_Castano_Abril_2024

Estrategias para apoyar una causa a través
del desarrollo profesional:
Adquirir habilidades y conocimientos rele-
vantes:
El primer paso para apoyar una causa a través
del desarrollo profesional es identificar las ha-
bilidades y conocimientos que son más rele-
vantes para la causa. Esto puede implicar inves-
tigar la causa, hablar con expertos en el campo
o realizar cursos o talleres en línea.
Ofrecer su tiempo y experiencia como volun-
tario:
Una vez que haya adquirido las habilidades y
conocimientos necesarios, puede ofrecer su
tiempo y experiencia como voluntario para
una organización que trabaja en la causa que
usted apoya. Esto puede implicar trabajar di-
rectamente con los beneficiarios de la causa,
realizar tareas administrativas o recaudar fon-
dos.
Compartir su conocimiento con otros:
Otra forma de apoyar una causa a través del
desarrollo profesional es compartir su conoci-
miento con otros. Esto puede implicar escribir
artículos o blogs, dar presentaciones o crear
materiales educativos.
Ser mentor de otras personas:
También puede apoyar una causa siendo men-
tor de otras personas que están interesadas en
trabajar en el mismo campo. Esto puede impli-
car compartir su experiencia, ofrecer consejos
y brindar apoyo.
Una de las opciones para investigar mas a
fondo el tema y que puedas desarrollar tus
propias estrategias para apoyar a una causa
a través del desarrollo profesional te reco-
mendamos el libro Como cambiar el mundo.
Los emprendedores sociales y el poder de las
nuevas ideas de David Bornstein.
Beneficios del desarrollo profesional para las
personas y las organizaciones:
Mayor empleabilidad:
Las personas que se embarcan en un desarrollo
profesional continuo son más propensas a ser
contratadas y a tener éxito en sus carreras.
Mayor productividad:
Los empleados que tienen las habilidades y co-
nocimientos adecuados son más productivos y
eficientes.
Mayor satisfacción laboral:
Los empleados que están aprendiendo y cre-
ciendo son más propensos a estar satisfechos
con su trabajo.
Mejor reputación:
Las organizaciones que apoyan el desarrollo
profesional de sus empleados tienen una mejor
reputación y son más atractivas para los mejo-
res talentos.
El desarrollo profesional es una herramienta
poderosa que puede ser utilizada para apo-
yar una causa. Al adquirir las habilidades y
conocimientos relevantes, ofrecer su tiempo
y experiencia como voluntario, compartir su
conocimiento con otros y ser mentor de otras
personas, puede marcar una diferencia real en
el mundo.